Bei Hofer Personal zu sein, heißt Beziehungen zu leben. Wir nehmen uns Zeit für Dich, um Deine Bedürfnisse, Wünsche, Anforderungen und Werte zu verstehen und Dich dadurch an das Unternehmen zu vermitteln, in dem Du dich langfristig wohlfühlst und Dein volles Potenzial entfalten kannst.

Wir möchten, dass Du nicht nur einen Job, sondern Deine Berufung findest!

Lade jetzt Deinen Lebenslauf in unserem Karriereportal hoch - Du bist nur wenige Sekunden von Deinem nächsten Karriereschritt entfernt! Je genauer Du Dein Profil beschreibst, desto besser können wir Deine Erfahrungen nutzen, um Dir mit dem zu Dich am besten passenden Unternehmen zu vernetzen.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Elektrotechnische und mechanische Inbetriebnahme von Türen & Toren
• Service und Reparatur an Tor- & Türanlagen

Hä? Passt doch gar nicht!

Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen? Wir suchen auch Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles was Du dafür wissen musst, lernst Du bei unseren Kunden. Klicke HIER um dich initiativ bei uns zu bewerben!

Das ist uns sehr wichtig

Für uns bedeutet Teamwork nicht nur gemeinsam Ziele zu verfolgen, sondern vor allem auch, sich gegenseitig den Rücken zu stärken und sich zu ergänzen. 

Jeder von uns bringt die eigenen Talente und Fähigkeiten mit und entwickelt sich ständig weiter.

Unsere Art der Zusammenarbeit und ihr Ergebnis möchten wir an unsere Kunden, Bewerber und Mitarbeiter weitergeben. Sie fließt tagtäglich in unseren Service mit ein.

Miteinander können wir so viel mehr erreichen als einzeln - deshalb ist Zusammenhalt bei uns im Team ganz groß geschrieben.

So können wir im Bereich: Beratung, Coaching, Training, Vermittlung, Recruiting, Try & Hire und Personalentwicklung was großartiges für Euch leisten.

Dein Profil

• von Vorteil ist eine abgeschlossene Lehre z.B. als Elektrotechniker, Betriebseletriker oder ähnliches
• oder Berufserfahrung - mind. 3 Jahre in einem Elektro-Bereich, der Weg zum Servicemonteur ist erlernbar
• der Wille sich in eine Position hineinzuarbeiten
• handwerkliche Geschicklichkeit
• Teamorientierung, Verantwortungsbereitschaft, Umsetzungsstärke
• menschlicher, höflicher Umgang im Kundenkontakt
• Organisations- & Planungsfähigkeit
• technisches Verständnis
• Deutsch in Wort und Schrift
• FS B

Geboten wird Dir

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Beschäftigung mit direkter Anstellung nach 6 Monaten
• ein außergewöhnlich gutes Unternehmen mit gutem Betriebsklima - Feedback von bereits vermitteltem Personal: mit besten Gewissen kann die Firma, das Team und die Philosophie empfohlen werden
• Vollzeitbeschäftigung in einem familiengeführten Betrieb
• Teil eines kollegialen, offenen Teams zu sein
• der Umgang miteinander ist offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
• Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfahrzeug bei Bedarf
• Jetzt kommt noch der gesetzliche Teil: ein Mindestnettoentgelt/Monat (auf die Hand) nach abgeleisteten Normalstunden von 1.900 EUR bis 2.800 EUR abhängig von Berufserfahrung und Ausbildung, ist die Bereitschaft von zur Überzahlung vorhanden.

So geht es weiter

• Bewirb Dich bitte direkt online indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
• Bei Fragen vorab kannst du dich an Deinen Ansprechpartner/in wenden. Die Kontaktdaten findest du unten. 
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. 

• Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu wirst Du im Unternehmen eingeschult. 
In der Anfangszeit besteht Dein Tagesablauf aus folgenden Themen:

Du hast einen Mentor oder Arbeitskollegen der Dir das ganze Wissen und Abläufe im Unternehmen zeigt und erklärt, danach kannst Du das gelernte Wissen an Deinem Arbeitsplatz umsetzen.

Nach dem Onboarding wirst Du deine Arbeiten selbstständig tätigen. Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen kannst Du mit erfahreneren Kollegen abklären oder direkt mit dem Vorgesetzen besprechen.

Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im Unternehmen aus und löst deine Aufgaben selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend?

Beate F.

Ich habe eine Herausforderung gesucht, wo ich meine breit gefächerten Kompetenzen und meine Persönlichkeit gut einbringen kann. Genau das habe ich durch euren kompetenten Service gefunden.

Tomasz S.

Ich habe bei Hofer Personal sehr gute Erfahrungen gemacht, meine Traumstelle wurde für mich gefunden. Ich bedanke mich recht herzlich für die sehr gute Zusammenarbeit.